Quo vadis HR?

interim agile hr

Die Anforderungen und Erwartungen an einen Job ändern sich und damit auch die Personalwelt.

Es genügt heute nicht mehr das Personal zu verwalten, es müssen innovative und pro-aktive, individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen gefunden werden. Wir begleiten Sie und Ihre Personalabteilung dabei, zukunftsfähig zu werden. Konkret bedeutet das, HR-eigene Prozesse zu überdenken und zu optimieren, sich als Personalabteilung neu auszurichten. Innovation & Veränderung im Unternehmen aktiv und auf Augenhöhe zu begleiten. Dabei unterstützen wir Sie so lange, bis Strukturen und Prozesse passend für Sie eingeführt und angenommen sind.

Sie suchen

  • Aufbau und Leitung von Projekten und Führungsaufgaben innerhalb des Personalbereichs
  • Analyse vorhandener HR-Strukturen, einen Sparringspartner der mit Ihnen bestehende HR-Konzepte auf den Kopf stellt
  • Innovative HR- und Unternehmenskultur
  • Entwicklung von Talent- und Nachwuchsprogrammen
  • passgenaue Recruiting-Strategie, von der Bewerbersuche über das Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung
  • agile Vorgehensweisen und Methoden für Ihre Personalentwicklung
  • Mitarbeiterbindung, denn Bindung fängt mit der Bewerbersuche an – und endet mit dem Ausscheiden eines Mitarbeiters
  • eine/n ProzessberaterIn für das Thema HR 4.0 - Abbildung von Verwaltungsaufgaben in webbasierten oder anderweitig technisierten Workflows – damit mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge bleibt.
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