Sie haben ein konkretes Anliegen oder eine spezielle Frage und suchen individuelle Unterstützung für sich, für Ihre Führungskräfte oder für Ihre MitarbeiterInnen?

Das fokussierte Kurz-Coaching unterstützt bei konkreten Themenstellungen, um Impulse für die nächsten Schritte zu geben. Spezielle Fragestellungen werden bearbeitet, dabei helfen Perspektivenwechsel und die Situationen mit Distanz zu betrachten, um Klarheit zu schaffen sowie Entscheidungen zu erleichtern.

Nutzen Sie die professionelle Vorgehensweise unserer Coaches. Nutzen Sie Interventionen mit Einfachheit und Struktur, um Ihre eigenen Antworten zu finden. Stärken Sie Ihre Selbstkompetenz und Reflexionsfähigkeit um aktuelle Herausforderungen erfolgreich zu bewältigen.

Themen für ein fokussiertes Kurz-Coaching

  • Zielklärung
  • aktuelle Standortbestimmung
  • individuelle Präferenzanalyse (Stärkenprofil)
  • Entscheidungsfindung
  • Rollenklärung
  • kleinere Konflikte am Arbeitsplatz
  • innere Konfliktklärung
  • Overload und Arbeitslast reduzieren und die Arbeit (besser) organisieren
  • kreative Unterstützung bei der Ideenfindung
  • Ressourcen stärken für spezifische Situationen
  • Vorbereitung auf Verhandlungs- oder Auditsituationen bzw. Präsentationen
  • Stressinterviews (zur Vorbereitung für Prüfungssituationen, ISO etc.)
  • konkrete Fragestellung aus dem Führungsalltag
  • Reflexion des eigenen Führungsverhaltens oder einer Teamsituation
  • ...

Unsere erfahrenen Coaches haben sich auf verschiedene Schwerpunkte und Methoden spezialisiert

Sprechen Sie uns an, dann finden wir den richtigen Coach für Sie, für Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

Vorgehen

  • telefonische Kontaktaufnahme zwischen dem Coach und dem Coachee zu einer ersten Abstimmung des Themas
  • Terminvereinbarung und Durchführung (2 - 4 Stunden)
  • telefonische Nachbesprechung nach zwei bis vier Wochen
Auf Anfrage senden wir Ihnen das/die passende/n Coachprofil/e zu.

Hier finden Sie das Gesamtprogramm Konzept & Training 4.0 2018