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Moderne Personalentwicklung und -auswahl mit den BIG 5

Persönlichkeitsentwicklung nach neuesten psychologischen Standards

Beruflicher Erfolg ist eng mit der Entwicklung der eigenen Persönlichkeit verbunden. Professionelle Instrumente, mit denen sie erfasst und anschaulich dargestellt wird, bietet der LINC PERSONALITY PROFILER (LPP). Ein Online-Tool, das auf den psychologisch fundiertesten Modellen beruht und ein sehr differenziertes Profil von Charaktereigenschaften, Motiven und Kompetenzen erstellt.

Die individuellen Ergebnisse ermöglichen einen völlig neuen Blick auf die eigene Persönlichkeit und werden so — idealerweise in Verbindung mit einem Training oder Coaching — zum Ausgangspunkt für echte, nachhaltige Weiterentwicklung.

LPP I

Das Big 5‑Modell ist mit großem Abstand das anerkannteste und am besten erforschte Persönlichkeitsmodell. Der LPP hat das Modell zeitgemäß in die Praxis umgesetzt, damit Persönlichkeit ganzheitlich verstanden wird:

  • Charaktereigenschaften (Big 5): Wie verhalte ich mich?
  • Motive: Was treibt mich an?
  • Kompetenzen: Was kann ich besonders gut?

Wissenschaftlich fundiert und für den Anwender leicht verständlich durch

  • onlinebasierte Fragebögen,
  • ganzheitliche Darstellung der Persönlichkeitsstruktur,
  • sehr hohe Praxistauglichkeit,
  • hohe Akzeptanz durch moderne und ansprechende Darstellung.

Die Möglichkeiten mit dem LINC Personality Profiler

LPP Persönlichkeitsanalyse

Die eigene Persönlichkeit besser verstehen und Selbstreflexion anstoßen. Der 30-seitige individuelle Report enthält die Dimensionen der Big 5-Charakter­eigen­schaften, die Motivstruktur und Kompetenzen sowie Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Verhandlung und Führung. Ergänzend gibt es Hinweise zur Fremdwahrnehmung (Wie wirke ich auf Andere?) sowie zum Lernen von Anderen (Was kann ich von anderen Stilen lernen?).

LPP Teamcheck

Alle Ergebnisse der Teammitglieder sind in einer Übersicht dargestellt. Persön­lichkeitsstile können im Team identifiziert und andere Teammitglieder besser verstanden werden. Die Kommunikation kann verbessert, Konflikte vermieden oder gelöst sowie die Teameffizienz gesteigert werden.

LPP Personalauswahl

Der LPP CANDIDATE CHECK ist eine wertvolle Ausgangsbasis für professio­nelle Einstellungsinterviews. Abgleich Soll-/Ist-Profil und eine sehr wertschät­zende Rückmeldung an die BewerberInnen.

LPP Peer Review

Der LPP-PEER REVIEW ermöglicht einen systematischen Abgleich zwischen Selbst- und Fremdbild bezüglich Charaktereigenschaften, Motiven und Kompe­tenzen. Bis zu acht Fremdeinschätzungen möglich.

Wie genau das in Ihrem Unternehmen ein- und umsetzbar ist und welche individuellen Möglichkeiten es gibt, besprechen wir am besten gemeinsam. Kontakt

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