Führung ist ein relevanter und mit XLNC eindeutig messbarer Erfolgsfaktor in Unternehmen: Leadership Diagnostic mit XLNC.

Aktuelle Studien zeigen: Führungskultur und Führungsverhalten haben einen messbaren Einfluss auf die Motivation, die Leistung, die Zufriedenheit, die Bindung und die Gesundheit Ihrer MitarbeiterInnen – und im Ergebnis auf den Unternehmenserfolg. Das Repertoire an Führungsstilen, die eine Führungskraft ganz einsetzt, wird von der zugrundeliegenden Führungspersönlichkeit beeinflusst. Das Ziel besteht darin, das eigene Führungsstilportfolio zu erweitern.

Die aktuelle Forschung zeigt, dass das aktive Führungsstil-Repertoire einer Führungskraft einen erheblichen Einfluss auf das "gefühlte" Klima in ihrem Team, sowie in der Folge auf dessen messbare Leistungsfähigkeit hat. Damit lässt sich ein direkter Zusammenhang zwischen der Führungskultur und dem wirtschaftlichen Unternehmenserfolg herstellen.

Ihr Interesse ist geweckt?

Mit nachfolgenden Diagnostik-Tools können Sie das Klima in Ihrer Organisation/System messen, Ihren individuellen Führungsstil identifizieren und sich als Führungskraft gezielt weiterentwickeln.

Hier finden Sie ein Kurzvideo zu XLNC

Wie genau das in Ihrem Unternehmen ein- und umsetzbar ist, welche Möglichkeiten es gibt, besprechen wir gerne persönlich. Kontakt

XLNC_c – die innovative Diagnostik zur Messung des durch Ihr Führungsverhalten erzeugten Systemklimas!

Wie vertrauensbildend und motivierend erleben Mitarbeiter Führung, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre in ihrem Team? Wie stark nehmen sie ihr Arbeitsumfeld als Umgebung wahr, in der Leistung und Zusammenarbeit gefördert wird? Das Systemklima-Profil XLNC_c kombiniert von der Führungskraft direkt beeinflusste Leistungskomponenten und Kriterien der Zusammenarbeit und Zufriedenheit. Diese Klassifizierung ermöglicht es der Führungskraft, die Ergebnisse zu nutzen, um ihr Führungsverhalten so weiterzuentwickeln, dass es einen positiven Einfluss auf das Klima hat. Dabei werden jeweils die eigene Einschätzung der Führungskraft und die der MitarbeiterInnen anonym abgefragt und in einer umfassenden Profilauswertung gegenübergestellt.

XLNC_s – eine zeitgemäße Diagnostik für die Identifizierung Ihres individuellen Führungsstil durchführen.

Ein zentraler Faktor erfolgreichen Führungsverhaltens liegt darin, ein möglichst großes Repertoire verschiedener Führungsstile aktiv zu beherrschen und diese situationsangemessen einzusetzen. Ziel derXLNC_s Erhebung ist eine Einschätzung darüber, welche Führungsstile von der Führungskraft bereits für ihre Mitarbeiter wahrnehmbar eingesetzt werden und ob diese situativ jeweils als angemessen empfunden werden.

Dabei werden die eigene Einschätzung der Führungskraft und die ihrer Mitarbeiter anonym abgefragt und in einer umfassenden Profilauswertung gegenübergestellt.

Im Bereich der Diagnostik arbeiten wir mit XLNC_Leadership zusammen und sind zertifizierter Partner.

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