Nutzen Sie die Chancen im Change!
EinfachStimmig alle zwei Tage im virtuellen Meeting. Wir besprechen unsere Themen, nutzen die Meetings aber auch zum Experimentieren mit virtuellen Hintergründen und gegenseitigen „Foods for Thoughts“.
Keine Sorge, Sie erhalten hier nicht den xten Newsletter mit Tipps fürs Home Office oder über die zehn besten digitalen Tools. Wir nehmen an, dass Sie sich zwischenzeitlich eingerichtet haben. Falls das richtige Setting Sie noch umtreibt, rufen Sie uns einfach an oder nutzen Sie ein fokussiertes Kurzcoaching.
Was uns vielmehr umtreibt und uns durch viele unserer Kunden rückgespiegelt wird, ist dieser Corona Speed Modus, der die Arbeitswelt ins Wanken bringt. Krisen bieten immer auch Chancen – und vielleicht ist genau jetzt die richtige Zeit, um die Weichen im Sinne von „New Work“ zu stellen:
Von NULL auf HUNDERT heißt es für MitarbeiterInnen, neue digitale Arbeitskonzepte praktisch von heute auf morgen zu verinnerlichen. Glück im Unglück für Menschen, die es lieben und es vor allem gewohnt sind, zu experimentieren, Neues auszuprobieren und auch mal Fehler zu machen.
Glück im Unglück auch für Teams, die bereits gut aufgestellt sind und ein gemeinsames Verständnis für die fünf Faktoren erfolgreicher Teamarbeit haben: Verlässlichkeit, Klarheit und Struktur, Sinnhaftigkeit, Wirksamkeit und „Psychological safety“.
Gerade die psychologische Sicherheit sorgt aktuell für Fragen, Sorgen und Ängste: Tage wie diese sind überschattet von einer großen Unsicherheit auf allen Ebenen. Umso wichtiger ist es deshalb, jetzt die Energie aufzuwenden, um den Fokus auf die Gestaltung der (digitalen) Arbeitswelt sowie das operative Geschäft zu richten und zu priorisieren.
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