Sicherlich kennst du tolle Outdoor-Events im Hochseilgarten, beim Bogenschießen oder das Canyoning. Als Maßnahmen zur Teamentwicklung kann dies – mit entsprechendem Transfer – Grenzen erweitern und den Teamzusammenhalt fördern. Doch was ist anders an einer Lernreise? Lernreisen verbinden Wissensvermittlung, Erfahrungslernen und -austausch mit emotionalen Erlebnissen. So werden kognitive Prozesse angeregt, mit Emotionen angereichert sowie Handlungs und Umsetzungsstrategien entwickelt. Neue Impulse und Ideen für den Businessalltag entstehen. Was ist besonders wichtig für den Erfolg der Lernreise? Zu den Erfolgsfaktoren einer Lernreise gehören eine klare Zielsetzung und Auftragsklärung. Ein Konzept mit rotem Faden. Eingespielte Organisatoren, die für einen professionellen Rahmen sorgen, bekannte Locations oder lokale Guides. Ausreichend Zeit und Raum für Reflexion und Dialog, Zeit für Rückzug.

Magazin: UnternehmerWISSEN 09/16, Katrin Greßer & Renate Freisler

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