Shop

Veränderung ist allgegenwärtig. 

Das 7-Phasen-Modell von Prof. R. K. Streich beschreibt die emotionalen Reaktionen von Menschen in Veränderungsphasen. Erst wenn wir diese Phasen durchlebt haben, und dies kann je nach Situation mehr oder weniger intensiv sein, wird der Weg frei, das Erlebte als wertvolle Lernerfahrung zu integrieren. Auch wenn das Modell schon aus den Neunzigern stammt, haben sich die Reaktionen der Menschen auf Veränderung wenig verändert. Das zeigt sich in Unternehmen bei Umstrukturierungs- und Neuausrichtungsprozessen immer wieder. Mit den Emotionen umzugehen, gehört im Change genauso dazu, wie eine agile Vorgehensweise bei komplexen Projekten.

Das Erleben einer Situation als Krise ist damit verbunden, dass bisherige Zielvorstellungen nicht verwirklicht werden können bzw. aus eigener Kraft nicht möglich sind. Der Prozess, sich neue erreichbare Ziele zu setzen, kann schmerzhaft sein. Denn dazu braucht es die Bereitschaft, das „Alte“ los- und „Neues“ zuzulassen.

Unseren Podcast "FollowMe" können Sie direkt hier auf der Website rechts im Player anhören.

Hier können Sie das vollständige Hörbuch direkt bestellen.

Ihr/e ExpertIn

Rund um diesen Beitrag

Ein Arbeitsblatt, mit dem Sie Denk- und Verhaltensmuster in Veränderungssituationen erkennen können, gibt es hier als PDF-Download. PDF herunterladen

Hören Sie in unseren Podcast

Hörprobe: Einfach mal reinhören!

Hier können Sie in unser Hörbuch Leadershipkompetenz Selbstregulation reinhören:

Seminare, Lernen und mehr

einfachstimmig-seminar-selbstregulation

Leadershipkompetenz Selbstregulation

Im komplexen und agilen Umfeld als Führungskraft selbstwirksam handeln und Vorbild sein
E.01

Empfohlene Medien

Medienbild von Leadershipkompetenz Selbstregulation

Leadershipkompetenz Selbstregulation

Verwandte Seminare

Verwandte Beiträge

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.
Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen!