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Das persönliche E-Mail-Management ist ein schönes Beispiel, wie Selbstregulation mehr (oder weniger) gelingen kann.

Im Führungsalltag gibt es Momente und Situationen, wo wir uns getrieben und fremdbestimmt fühlen von den anstehenden operativen Aufgaben und Terminen. Die eigenen Zukunftsbilder rücken in den Hintergrund und geraten oftmals auch in Vergessenheit. Auszeiten, um in Ruhe nachzudenken und zu reflektieren, ob das, was wir tun, noch das Richtige ist, fehlen. Und doch haben wir heute viel mehr Möglichkeiten, selbstbestimmt zu leben und zu arbeiten: beginnen Sie bei scheinbar kleinen Dingen, wie dem E-Mail Management. Ein flexibles Mindset ist gefordert. Deshalb sorgen Sie gut für sich, denn ein gutes Selbstmanagement wird in Zukunft noch wichtiger. Agile Vorgehensweisen sind gefordert. Flexibel auf neue Anforderungen zu reagieren, gehört inzwischen zur Selbstverständlichkeit.

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