Shop

Wandel braucht Interaktion, Feedback und eine offene Lernkultur, denn Transformationen lösen einen hohen Bedarf an Informationen aus.

Viele Menschen fühlen sich in der Veränderung zu wenig informiert. Laut einer Studie der Management-Beratung Kienbaum schätzen 79 Prozent der Befragten die Kommunikation mit internen und externen Anspruchsgruppen als sehr wichtig ein, um Veränderungsprozesse erfolgreich durchzuführen. Doch gerade hier passieren häufig Fehler.

Deshalb:

  • Informieren Sie gezielt
  • Unterschiedliche Kommunikationsformate sorgen für Abwechslung
  • Formulieren Sie aus der Transformationsformel eine Change-Story
  • Der O-Ton des Top-Managements macht den Unterschied
  • Die Kommunikatoren im Wandel sind die Führungskräfte

Unseren Podcast "FollowMe" können Sie direkt hier auf der Website rechts im Player anhören.

Hier können Sie das vollständige Hörbuch direkt bestellen.

Ihr/e ExpertIn

Rund um diesen Beitrag

Veränderungen optimal kommunizieren. PDF herunterladen

Hören Sie in unseren Podcast

Hörprobe: Einfach mal reinhören!

Hier können Sie in unser Hörbuch Ready for Transformation reinhören:

Seminare, Lernen und mehr

einfachstimmig-workshop-change-kommunikation

Change Kommunikation – das A&O in Veränderungsprozessen

… oder vom Mut, die Dinge anzusprechen
B.20a

Empfohlene Medien

Medienbild von Ready for Transformation

Ready for Transformation

Verwandte Seminare

Verwandte Beiträge

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin mit uns.
Wir freuen uns auf einen Austausch mit Ihnen!