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Eine Möglichkeit positives Feedback im Team oder Unternehmen zu geben, sind Lob-Kärtchen (nach Jurgen Appelo)

Kudo kommt aus dem altgriechischen und drückt Anerkennung oder Lobpreisung aus.

Und so geht’s: Die Kudo-Karten im Team verteilen. Auf den Kärtchen notieren die Teammitglieder Lob, Anerkennung und positives Feedback. Die „Kudos“ werden in einer Box gesammelt. Dies kann eine liebevoll gestaltete Box oder eine einfache Pappschachtel sein. Bei der nächsten Retrospektive im Scrum-Team, beim wöchentlichen Meeting, im Chat oder beim Jour fixe werden die Kudos öffentlich gemacht. Bei besonderen Kudos können Sie auch ein kleines Geschenk überreichen. Schön ist es auch, wenn die Kudos an einer Wand veröffentlicht werden.

Sie erhalten 40 modern gestaltete Kudo-Karten in verschiedenen Designs im Postkartenformat.

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