Generationen in der Zusammenarbeit - Ein Mix der es in sich hat

Intensivieren Sie die Zusammenarbeit im Team und im Unternehmen

Nutzen Sie den Innovationsvorteil gemischter Teams und Gruppen. Stellen Sie durch eine Verbindung von Jung und Alt sicher, dass wertvolles Wissen im Unternehmen bleibt, kontinuierliche Kompetenzentwicklung und notwendiger Wissenstransfer erfolgen und ein vertrauensvoller Informationsfluss entsteht. Entwickeln Sie sich so zu einem zukunftsfähigen und attraktiven Unternehmen.

Arbeitsfähigkeit und lebenslange Beschäftigung
Lebensphasen der Menschen
Definition der Generation
Besonderheiten von Generationen in der Arbeitswelt
erfolgreiche Zusammenarbeit der Generationen

Selbst- und Fremdbild
Gemeinsamkeiten, Unterschiede und Folgen für die Zusammenarbeit

gemeinsame Gespräche zu gemeinsam ausgewählten Themen
gemeinsame Reflexionen

Entwicklung im Lebenslauf
Altersarten, Entwicklung arbeitsplatzrelevanter Fähigkeiten im Altersverlauf

Schaffen Sie eine funktionierende Generationen-Kommunikation, eine wertvolle Grundlage für einen Austausch miteinander und ein Verständnis füreinander.

Sie können in einem geschützten Rahmen miteinander reden und sich austauschen,
erfahren die Besonderheiten der Generationen in der Arbeitswelt und in Ihrem Team,
geben und nehmen Feedback zu wichtigen Aspekten Ihrer Zusammenarbeit,
treffen wichtige Entscheidungen und führen verbindliche Absprachen,
erkennen die Quellen der Vielfalt und die daraus resultierenden innovativen und kreativen Lösungen und
Sie erkennen den Wissensgewinn und -transfer als essentiell für das Vorankommen Ihres Unternehmens.

Projekt- und TeamleiterInnen, die ihre Handlungsoptionen erweitern wollen, Teams und Gruppen, die bereits zusammenarbeiten und ihre Zusammenarbeit optimieren wollen, PersonalentwicklerInnen und UnternehmerInnen.

Wissensinput und -transfer, zahlreiche Übungen, Praxisfälle, Kleingruppenarbeit, Erfahrungsaustausch, Rollenspiele, Selbst- und Gruppenreflexion, Moderation.

Ihr/e ExpertIn

Ewa Sadowicz

Trainingsexpertin für Menschen in Projekten, Co-Autorin, Kooperationspartnerin von EinfachStimmig

Ihre Kunst ist es, die Perspektive schnell zu wechseln, ohne den Blick für das große Ganze zu verlieren. Sie überführt traditionelle Strukturen in flexible Prozesse um diese „lebendig“ zu machen. Nur so entfalten sich die echten Potenziale.

Gisela Sattler-Dzierza

Expertin für LebendigeLernkultur und Potenzialentfaltung, Kooperationspartnerin von EinfachStimmig

In Training und Coaching profitieren ihre TeilnehmerInnen besonders von ihrem reichen Mix aus Lebens- und Berufserfahrung, ihrem tiefen Einfühlungsvermögen und ihren inspirierenden Ideen.

Verwandte Beiträge

Agil und erfolgreich führen - wie geht das?

Agil führen heißt, sich immer wieder auf neue Rahmenbedingungen einzustellen, neu zu bewerten, auszuloten und flexibel im Team zu agieren.

Weniger ist mehr - „Michelangelo“ Buonarroti war ein italienischer Maler, Bildhauer, Architekt, Dichter und (schon?) agiler Vorreiter: Auf die Frage, wie er denn den David, seine...

Generationen in der Zusammenarbeit - Ein Mix der es in sich hat

Intensivieren Sie die Zusammenarbeit im Team und im Unternehmen

Erwerbsfähige Generationen im Unternehmen

Generationen und ihre Merkmale

Generationen zusammen führen

Jung und Alt

Potenziale für die erfolgreiche Zusammenarbeit

Ihr/e ExpertIn

Ewa Sadowicz

Gisela Sattler-Dzierza

Zahlen, Daten, Fakten

Seminar weiterempfehlen

Verwandte Seminare

Agil und souverän moderieren in unterschiedlichen Situationen