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XLNC (R) Leadership Diagnostik - V1 - Entwicklung

Variante 1: Individuelle und zielgerichtete Entwicklung als Führungskraft

Die Leaderhip-Diagnostik als Grundlage für einen individuellen und zielgerichteten Führungskräfte-Entwicklungsprozess. Die aktuelle Forschung zeigt, dass das aktive Führungsstil-Repertoire einer...

Leadership-Diagnostik
  • Katrin Greßer, Gisela Sattler-Dzierza, Renate Freisler
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XLNC (R) Leadership Diagnostik - V2 -Führungsfeedback

Variante 2: Reflexion und Führungsfeedback

Die Leaderhip-Diagnostik für einen gezielten und begleiteten Führungsfeedbackprozess mit Workshop und Identifikation der persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft. Die aktuelle...

Leadership-Diagnostik
  • Katrin Greßer, Renate Freisler
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XLNC (R) Leadership Diagnostik - V3 -Teamentwicklung

Variante 3: Reflexion und Gestaltung einer erfolgreichen Zusammenarbeit

Die Leaderhip-Diagnostik um gemeinsam als Team die Zusammenarbeit erfolgreich zu gestalten. Strukturierter Feedbackprozess, individuelle Teamentwicklung, Identifikation der persönlichen...

Leadership-Diagnostik
  • Katrin Greßer, Gisela Sattler-Dzierza
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XLNC (R) Leadership Diagnostik - V4 -Selbsteinschätzung

Variante 4: Selbsteinschätzung und gezielte Reflexion

Nutzen Sie die Selbsteinschätzung als Boxenstopp zur Reflexion Ihres Führungsverhaltens und den Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung einer transformationalen Führung. Die Leaderhip-Diagnostik als...

Leadership-Diagnostik
  • Renate Freisler, Katrin Greßer, Gisela Sattler-Dzierza, Renate Freisler

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