Reine Personalgewinnung war gestern, erfolgreiche Personalbindung ist heute
Für das Unternehmen passende MitarbeiterInnen zu finden und einzustellen ist jedoch nur ein Teil einer erfolgreichen Personalstrategie. Erst wenn es gelingt, diese MitarbeiterInnen für sich zu begeistern und auch langfristig an das Unternehmen zu binden, wird daraus ein Erfolg für die gesamte Organisation.
Für Unternehmen wird es jedoch zunehmend schwieriger, die Menschen in der Organisation zu halten. Warum ist das so? Das liegt zum großen Teil an den Führungskräften selbst, wie zahlreiche Studien zum Thema Führungsfähigkeit belegen, aber auch daran, dass gezielte Personalentwicklungskonzepte, Karrierewege und Modelle zur Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben fehlen.
Die richtigen MitarbeiterInnen am richtigen Ort einzusetzen und ihr gesamtes Potenzial auszuschöpfen setzt voraus, dass die Kompetenzen und Bedürfnisse bekannt sind. Nur wenn es gelingt Unternehmensziele und Mitarbeiterpotenziale in Einklang zu bringen können MitarbeiterInnen ihre Aufgaben zielorientiert bewältigen. Sie treffen die richtigen Entscheidungen und tragen damit selbstbewusst und motiviert zum Unternehmenserfolg bei.
Ansatzpunkte von EinfachStimmig
- effizientes Talentmanagement: Die besten MitarbeiterInnen finden, führen, fordern, motivieren und halten!
- Planen, Begleiten und Durchführen von geeigneten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Potenzialanalysen, BusinessCoaching, Training, Prozessberatung
- Führungsinstrumente entwickeln und richtig einsetzen
- XLNC Leadershipdiagnostik und Management Coaching
- erfolgreiche Mitarbeiterjahresgespräche durchführen
- individuelle Kompetenz- und Stellenprofile entwickeln
- Training on the job, Sparringspartner für Ihre Personalentwicklung, HR-Interims- und Innovationsmanagement
- agile und innovative HR-Kultur
- Organisationsentwicklung
- Zusammenarbeit der Generationen
- erfolgreich Durchstarten für Young Professionals
- Azubi-Seminare – Fit für den Berufsalltag
- Gallup Strengths Finder ® Coaching und Teamworkshops
Sie und Ihr Unternehmen profitieren durch
- menschengemäße Personalführung und eine zielorientierte Personalentwicklung
- hochmotivierte MitarbeiterInnen, die ihr gesamtes Potenzial einsetzen
- gezielte Laufbahnplanung für Schlüsselpositionen
- langfristige Bindung von MitarbeiterInnen an das Unternehmen
- höhere Attraktivität als Arbeitgeber